Tre nyansatte kvinder skal styrke WindowMasters ledelse
Den danske cleantech-virksomhed WindowMaster, noteret på Nasdaq First North, udvider den daglige ledelse fra fire til syv medlemmer med tre nye stillinger. Udvidelsen af ledelsen afspejler WindowMasters fokus på fortsat global vækst, bæredygtighed og et styrket fokus på talent og kultur.
WindowMaster, som sikrer frisk luft via naturlig ventilation til erhvervsbyggerier i Danmark og globalt på en lang række andre internationale markeder, har oprettet tre nye stillinger på ledelsesniveau.
”De tre nye ledere skal sikre fokus på vores vækststrategi på alle markeder, men nok så vigtigt sørge for, at vi er helt i front hvad angår bæredygtighed, som er vores ”ticket to grow”. Det handler ikke blot om klima og miljø, men også om diversitet og inklusion og i alle led af vores forretning fra materialer og leverandører over vores egen operation og til cirkularitet i vores salg og genanvendelse af produkterne. Det kræver de bedste hoveder og derfor er der også et nyt stærkere fokus på rekruttering, fastholdelse af medarbejdere og kultur,” siger adm. direktør i WindowMaster, Erik Boyter.
De tre nye ledere er Mia Brøndum, som skal varetage en nyoprettet funktion som Chief Business Development Officer (CBDO). Mia Brøndum har de seneste næsten fem år været Sales Director for WindowMasters amerikanske selskab og får nu forretnings-udvikling på tværs af alle markeder som sit ansvarsområde. I en nyoprettet stilling som Chief Sustainabillity Officer (CSO) har WindowMaster ansat Irina Torres, som fremover skal sikre, at WindowMasters bæredygtighedsindsats forbliver kernen i virksomheden og samtidig bliver udvidet til at adressere bæredygtighedsudfordringer, som rækker udover Klima- og Miljø. Irina Torres kommer fra en lignende stilling hos Rockwool.
Endelig er Christa Dahl-Jensen Plambek blevet ansat i en nyoprettet stilling som Chief People & Culture Officer (CPCO). Christa Dahl-Jensen Plambek kommer fra en stilling som HR-direktør i Schindler Group. People & Culture er et vigtigt fokusområde for WindowMaster, navnlig når det handler om at tiltrække og fastholde de rigtige talenter og ikke mindst i forhold til at sikre en fælles kultur med ordentlige arbejdsforhold og mulighed for udvikling for alle medarbejdere.
”I WindowMaster ansætter vi altid kun de bedste kandidater, men vi sikrer os at der konkrete processer, der kan garantere diversiteten i ansættelsesprocessen. Det er en prioritet at fokusere på diversitet, ikke kun på køn. Jeg tror, at et mere mangfoldigt ledelsesteam, træffer bedre beslutninger til gavn for forretningen og som virksomhed er det vigtigt at kvinder også kan spejle sig i kvindelige leder,” siger Erik Boyter, der nu har et ledelsesteam med tæt på 50 pct. kvinder. Efter den seneste organisationsændring har WindowMaster en direktion bestående af CFO, Steen Overgaard Sørensen og CEO, samt en daglig ledelse, der nu består af syv medlemmer.
Om WindowMaster
WindowMaster fremstiller produkter og systemer til naturlig ventilation, hybrid ventilation og brandventilation. Via intelligente cleantech-løsninger har virksomheden siden 1990 bidraget til at fremme energirigtigt byggeri og sundt indeklima. Hovedkontoret er placeret i Vedbæk, men WindowMaster agerer på globalt plan med kontorer og datterselskaber flere steder i verden, herunder Tyskland, USA, Storbritannien, Irland, Schweiz og Norge.
Yderligere oplysninger
Anja Marquard Pedersen,
Group Brand Communication & Content Manager
E-mail: ama.dk@windowmaster.com
Telefon: +45 3090 2040
Billedtekst til medsendt materiale
WindowMasters ledelse (fra venstre): Chief Product Officer Nicolaj Rasmussen Shabtai, CFO Steen Overgaard Sørensen, CEO Erik Boyter, Chief Sustainabillity Officer Irina Torres, Chief People & Culture Officer Christa Dahl-Jensen Plambek, Chief Business Development Officer Mia Brøndum og Chief Operations Officer Markus Weidmann